Diagnostics organisationnels
Analyse des forces et fragilités des organisations, en matière de performance, qualité de vie au travail et maîtrise des risques. Analyse approfondie ou transverse d’incidents.
Analyses ergonomiques
Etude de postes de travail et expertise visant à l’optimisation des conditions d’intervention.
Analyses d’impact d’évolutions techniques et organisationnelles
Etude des effets sur l’activité de changements d’outils de production, restructurations de services…
Accompagnement du changement
Aide à la définition de dispositions de fiabilisation de l’activité, en phases de transitions organisationnelles et techniques.
Assistance à la conception
Aide à la conception d’installations de production et d’outils de travail, centrée sur les besoins des utilisateurs.
Formation
Conception et animation de formations à l’ergonomie et aux facteurs organisationnels et humains.